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一、工伤死亡的赔偿标准是什么
2018年工业死亡一次性补助标准为36396元×20倍= 727920元。丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。供养亲属的养老金是根据雇员自己的工资计算的。

法律依据:《社会保险基金财务制度》第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防支出、补助下级支出、上级支出和其他支出。

工伤保险待遇支出是指工伤认定后职工应当享受的由工伤保险基金承担的支出。具体包括工伤医疗费用、伤残治疗费用和死亡治疗费用。其中,工伤医疗费用是指工伤治疗医疗费用、康复费用、安装配置残疾辅助器具所需费用、住院伙食补助费、统筹区外就医交通食宿费用;伤残补助金支出是指生活护理费、一次性伤残津贴、一级至四级工伤职工月伤残津贴、五级至十级工伤职工按规定一次性医疗补助金、工伤保险基金支付的职工达到退休年龄并办理退休手续后的养老保险待遇、一级至四级工伤职工伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的差额。工伤死亡待遇支出是指职工因工死亡后,由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳动能力鉴定支出是指劳动能力鉴定委员会在对工伤职工进行劳动能力初次鉴定、重新鉴定、复查鉴定活动和使用辅助器具过程中发生的,应当由工伤保险基金承担的支出。

工伤预防费用是指按规定进行工伤预防宣传培训的费用。

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二、工伤赔偿由谁支付
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2.用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据省安规,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》全文第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)工伤治疗的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)总体规划区外就医的交通、住宿费用;

(四)安装、配置助残设施的费用;

(五)不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一级至四级残疾职工一次性伤残津贴和月伤残津贴;

(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助;

(八)因工死亡的,其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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