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工伤赔偿需要仲裁吗

来源:张家港律师 网址:http://www.jylhls.com/ 时间:2021-10-20 17:10:33

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  一.工伤赔偿需要仲裁吗

  职工与用人单位因工伤保险待遇发生的争议属于劳动争议,劳动争议仲裁属于前置程序。不能直接提起诉讼。

  工伤赔偿需要仲裁吗

  二、什么情况下可以申请劳动仲裁

  用人单位与劳动者发生下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;

  (三)因退市、解聘、辞职、辞职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  三、劳动仲裁申请材料

  劳动仲裁需要的材料可以归纳为三类:不同的人申请劳动仲裁需要不同的材料;

  第一类,如果申请人是员工,请提交以下材料:

  (一)劳动仲裁申请书(详细陈述申请的事实理由,一式两份或者根据申请人数;

  (二)申请人的身份证明及复印件;

  (3)有委托代理人的,应当亲自签署并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人是律师事务所派出的执业律师的,应当提供执业律师证书复印件;委托人的代理人为公民的,应当提供与委托人签订的代理协议,以及代理人与委托人关系的法律资料;

  (四)被申请人工商登记信息;

  (5)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料(包括:劳动合同、暂住证、工作证、标签、工作证、工资报表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明以及辞退、开除、辞退、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。).申请人提交证明材料时,应附原件和复印件各一份,经审查后将原件退回;

  (6)提交的证据材料清单一式两份;

  第二类:申请人发生集体争议的,请提交以下材料:除第一类(1)至(6)的材料外,申请人应推荐3至5名职工代表,并提交职工代表名单及全体职工签名表,属拖欠工资集体争议案件,申请人还应提交欠用人单位工资的职工名单及欠款余额表。

  三、如果申请人是用人单位,请提交以下材料:

  (一)申请人身份证明复印件;

  (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明(与第一类第(六)项要求相同);

  (三)营业执照复印件;

  (四)法定代表人身份证明;

  (5)有委托代理人的,需提交委托书中委托代理人身份证复印件(注明委托事项);

  (6)提交的证明材料清单(一式两份)。

 

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